-
Inici -
Serveis - Atenció a la ciutadania
- Acollida i Nova Ciutadania
- Barris i Acció Comunitària
- Comerç, fires i mercats
- Cooperació i Solidaritat
- Cultura
- Comunicació
- Empresa i emprenedoria
- Ensenyament
- Esports
- Feminismes
- Gestió documental i arxiu
- Gestió tributària i recaptació
- Habitatge
- Infància
- Joventut
- LGTBI
- Llengua
- Medi Ambient
- Mobilitat
- Participació ciutadana
- Residus i Neteja
- Persones grans
- Policia local, protecció civil i emergències
- Població
- Projectes urbans
- Sanitat
- Serveis funeraris
- Serveis Socials
- Tresoreria - pagaments
- Treball i ocupació
- Coneixement
- Urbanisme
- Via pública
- Adreces i telèfons municipals
-
Feminismes - Feminismes
- Servei d'informació i atenció a les dones
- II Pla d'igualtat de gènere
- Quan l'amor fa mal
- Estima la nit Manresa
- Diades i dies internacionals
- Llenguatge no sexista
- Activitats als centres educatius
- Materials i recursos
- Tallers
- Suport a entitats de dones
- Subvencions de Dona
- Consell Municipal de la Dona
- Serveis de Canguratge TEMPS X VIURE
- Casals TEMPS X VIURE
- Conciliabus TEMPS X VIURE
- Programa d'Equitat en els Treballs
- Campanya de promoció i suport a l'alletament matern
-
Programa d'Equitat en els Treballs
Programa d'Equitat en els Treballs
El programa d’Equitat en els Treballs vetlla per promoure la igualtat de gènere i LGTBI+ en els llocs que s’ocupen en el treball o entitats. El programa inclou:
- Informació, assessorament i orientació a entitats i empreses de Manresa en l’elaboració del Pla d’Igualtat.
- Informació, assessorament i orientació a entitats i empreses de Manresa en l’elaboració o revisió del Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
- Sessions formatives sobre: igualtat de gènere, prevenció de violències, diversitat i LGTBI+, mesures de conciliació, entre d’altres d’interès per a les entitats, empreses o veïnat de Manresa.
La Teoria de l’Equitat d’Stacy Adams (1963) és una teoria motivacional , la qual ressalta la importància de que el personal laboral percebi que el tracte que estan reben en la feina és just. A la vegada, defensa que, si l’equip observa que els seus esforços són recompensats de manera adequada, es veurà reflectit en la seva satisfacció i nivell de motivació.
Si voleu revisar la situació actual de la vostra organització, entitat o empresa, pots contactar per correu electrònic a: siad@ajmanresa.cat o al telèfon: 93.875.23.10.